Radiation, suspension… Ce que France Travail prépare pour certains demandeurs d’emploi

Après la perte de votre emploi, vous percevez une allocation via France Travail ? Méfiez-vous de l'arsenal de sanctions qui pèse sur vous en cas de manquement.

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Pas de contrat tacite avec France Travail. Quand un demandeur d’emploi s’inscrit, il accepte deux règles simples : chercher un poste activement et se présenter à chaque convocation. Oublier l’une ou l’autre peut coûter cher : la radiation, et donc l’interruption de l’allocation chômage. Au fil des mois, ces sanctions pèsent lourd. Elles expliquent déjà un départ sur dix des listes de l’opérateur public.

Ce que France Travail exige de chaque inscrit

L’engagement ressemble à un accord moral. Le candidat doit prouver ses démarches, tenir son CV à jour et répondre à tous les messages de son conseiller. Une absence injustifiée peut déboucher sur une exclusion de un à douze mois. Pendant cette période, l’indemnité versée par France Travail tombe à zéro.

Radiations : fréquence et motivations

En 2024, six sanctions sur dix visaient des personnes qui n’avaient pas répondu à un entretien programmé. Un simple rendez‑vous manqué suffit donc à écarter 34 000 demandeurs d’emploi chaque mois.

Recherche jugée trop molle et fraudes marginales

Un tiers des exclusions découle d’une activité de recherche considérée insuffisante. Les cas de fraude restent, eux, très rares : à peine trois pour cent des radiations.

Le profil type du chômeur radié par France Travail

Les chiffres de la Dares dressent un portrait clair. Les hommes représentent 61 % des exclus, contre la moitié des inscrits en général. Chez France Travail, près d’un radié sur trois a moins de 25 ans.

Les diplômes supérieurs sont rarissimes : seuls cinq pour cent possèdent un bac +3 ou plus. La moitié vit seule sans enfant et près d’un sur cinq perçoit déjà le RSA. Dans les quartiers prioritaires, la proportion grimpe à 18 %.

Réformes récentes, règles en mouvement

Depuis janvier 2025, tous les allocataires du RSA sont automatiquement enregistrés chez France Travail. L’organisme a donc accueilli plus d’un million de nouveaux dossiers. Autre changement : depuis le 1er juin, l’absence à un entretien ne déclenche plus une sanction mécanique.

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Le contrôleur examine désormais le dossier avant de décider. Si l’effort de recherche est réel, la radiation peut être évitée. Reste que le message demeure limpide : répondre présent et prouver sa motivation restent les deux clefs pour conserver ses droits.

Sources : capital.fr


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